Tegen de verwachting in blijkt er aan het eind van de lockdown een schaarste aan personeel te ontstaan. Maar volgens SER en SCP profiteren mensen met een beperking  hier nog niet van. Aarzelt u om iemand met een beperking aan te nemen? Misschien is het wel makkelijker dan u denkt.  Ga eens het open gesprek aan met iemand met een beperking. Stichting Incluvisie weet namelijk dat onuitgesproken wederzijdse aannames en vooroordelen een waardevolle match in de weg kunnen staan.

Wilt u ook tijdens een open gesprek kennismaken met werkzoekenden in de provincies Groningen en Drenthe? Tijdens dat gesprek worden thema’s besproken die zowel werkgevers als werknemers bezighouden maar die tijdens een sollicitatiegesprek niet zo snel aan de orde komen. Uw gespreksleider is Johan Weishaupt, coördinator diversiteit en inclusie bij Politie Noord-Nederland, een professional die uit eigen ervaring weet wat werken met een beperking inhoudt.