Na zijn jaren als wethouder in het openbaar bestuur en als directeur van een IT-bedrijf voor digitale informatiesystemen, heeft Michiel Verbeek zich verbonden aan Organisatie-Kundig. Organisatie-Kundig heeft de OK Methode ontwikkeld voor bedrijven en maatschappelijke organisaties. Een methode om de organisatie door te lichten op 6 waardesoorten: financiële, materiële, natuurlijke, menselijke, sociaal-relationele en intellectuele waarde.