Wil jij jouw werknemers de kans bieden om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen op het gebied van sociaal en duurzaam ondernemen? Dan kunnen zij meedoen aan het trainingsprogramma Futureproof ‘in jouw stad’ in Groningen. Dit programma duurt veertien weken en is gratis voor jongeren van 18 t/m 29 jaar. 

Ben jij op zoek naar middelen om jouw jongere werknemers te ondersteunen in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling? Futureproof-deelnemers ontwikkelen zowel soft skills als hard skills, zoals oplossingsgericht denken, persoonlijk leiderschap, het toepassen van de Design Thinking methode en het opzetten van een Theory of Change. Ook krijgen ze een beter beeld van hun talenten en hoe ze die kunnen inzetten om impact te maken in het algemeen, maar ook binnen jouw bedrijf. Wij vroegen Elles, inmiddels al ruim 3 jaar coördinator bij Futureproof, waarom de trainingsprogramma’s van waarde zijn voor jou als impact ondernemer en met name voor je jongere werknemers. 

Waarom is Futureproof volgens jou van toegevoegde waarde? 

Elles: “Ik denk dat Futureproof een persoonlijk en professioneel ontwikkelprogramma is dat je eigenlijk iedereen gunt. Juist voor jongere werknemers is het waardevol. Zij ontdekken hoe zij zelf – net als jij – ook die changemaker kunnen zijn door hun ideeën en dromen voor de maatschappij stapsgewijs te realiseren en in actie te komen. Ze leren met verschillende tools werken en doen vaardigheden op die ze binnen, maar ook buiten hun werk, goed kunnen inzetten. Hierdoor kunnen ze nog meer impact maken bij jouw onderneming. Denk aan Design Thinking, Theory of Change en het Impact Business Model Canvas. Bovendien ontmoeten ze andere jongeren die een verschil willen maken en inspireren ze elkaar. Die inspiratie nemen ze natuurlijk mee terug naar jou als werkgever en zo kunnen we onze beweging in impact ondernemerschap voortzetten. Win-win-win!” 

Welke programmaonderdelen zijn echt van meerwaarde denk je? Elles: “De trainingen in Design Thinking zijn een belangrijk en leerzaam onderdeel met de focus op hoe het product of dienst dat je aanbiedt, blijft aansluiten op de doelgroep die je voor ogen hebt. Ik kan me voorstellen dat als je medewerkers hebt die ook de Design Thinking-mindset hebben en ervaren hoe dat werkt, dat dit een dikke plus is voor sociaal ondernemers. Als je wilt innoveren of een nieuw product of dienst op de markt wilt brengen, komt het heel goed van pas als je team deze skills heeft. Ik denk ook aan de training die we geven over het Impact Business Model Canvas. Als jouw jonge werknemers super leuke ideeën hebben voor je onderneming, dan leren ze bij ons ook hoe ze daar een goede businesscase van maken en hun ideeën kunnen onderbouwen. Ik geloof er echt in dat iedereen die ons programma volgt een betere werknemer wordt.”

Op welke manier ontwikkelen de deelnemers zich op persoonlijk vlak? Elles: “Bij Futureproof staat leren door te doen altijd centraal en vanuit daar ontwikkelen de deelnemers allerlei vaardigheden die bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling. Ze komen in beweging en gaan de uitdaging met zichzelf aan door dingen te ondernemen die ze spannend vinden. Ze krijgen inzicht in hun eigen kunnen en handelen en leren dat het niet perfect hoeft te zijn. Ook leren ze zichzelf te presenteren en hun verhaal goed over te brengen, o.a. door de pitch-training die we geven.” 

“Ik denk dat op het moment dat je medewerkers zich vrij voelen om zich te ontwikkelen, nieuwe dingen te leren en hun eigen kritische denkvermogen inzetten, dit alleen maar bijdraagt aan de commitment bij een werkgever. Hoe mooi is het als je dit gratis via Futureproof aan je medewerkers kunt aanbieden! De investering is alleen dat ze de ruimte krijgen om ongeveer een dag per week met ons programma aan de slag te gaan. Dit kan deels ook in eigen tijd natuurlijk.” 

Zijn er nog dingen die je kwijt wilt aan de impact ondernemers in ons netwerk? Elles: “Hoe mooi is het als jij als impact ondernemer je jonge werknemers de kans biedt om een echte changemaker te worden, waarbij ze tegelijkertijd kennis en vaardigheden opdoen waarmee jouw onderneming verder kan innoveren en groeien. Volgens mij zit er ook een bepaalde verantwoordelijkheid voor de rol als impact ondernemer binnen de beweging van impact ondernemerschap. We moeten met elkaar alle zeilen bijzetten om deze beweging voort te blijven zetten en daar kun je op deze manier aan bijdragen. Op het moment dat jij jouw passie, jouw manier van leiderschap en manier van werken kunt doorgeven en ons programma daar aanvullend op aanbiedt, is dat volgens mij een kwestie van één en één is drie.” 

Klinkt goed toch? 

Zijn er werknemers, of andere bekenden, waar jij meteen aan moet denken na het lezen van dit stuk? Via deze link kunnen zij zich aanmelden voor Futureproof in Groningen. Het programma start eind oktober weer! Futureproof is onderdeel van het actieprogramma Maatschappelijke Diensttijd (MDT), hierdoor kan het programma gratis aangeboden worden aan jongeren van 18 t/m 29 jaar.